杭州养老保险的申报缴费工资及缴费比例是多少？ (一)
答杭州市养老保险的申报缴费工资为参保人上年度月平均工资收入，缴费比例为单位12%、个人8%，地方养老保险缴费比例为3%。具体说明如下：
申报缴费工资：
参保人需按照本人上年度月平均工资收入进行申报。若参保人月平均工资收入超过浙江省上年度在岗职工月平均工资的300%，超出部分不计入养老保险费的征缴。对于月平均工资收入低于杭州市职工最低工资标准的参保人，其应缴的养老保险费将以杭州市职工最低工资标准进行计算。
缴费比例：
职工基本养老保险：单位需承担的缴费比例为12%，个人需承担的缴费比例为8%。地方养老保险：缴费比例为3%，由参保单位或个人缴纳。
参保单位和个人必须确保按照月度足额缴纳养老保险费，以确保个人养老保险权益的正常累积。
杭州户口怎么交养老保险 (二)
答杭州户口交养老保险的流程如下：
1、如果个人与用人单位建立了劳动关系的，其保险费由用人单位代扣代缴；
2、如果个人以灵活就业人员的身份参加社会保险的，缴费银行将自动每月从灵活就业人员的缴费卡中代扣应缴的社会保险费；
3、灵活就业参保人员可以持本人身份证和社会保障卡，在缴纳银行任一营业网点柜面办理现金缴纳，其缴纳的社会保险费实时到账。
灵活就业人员缴费所需的材料如下：
1、一式两份《灵活就业人员参加基本养老保险申报表》；
2、申请人在中国银行、中国工商银行、中国建设银行和中国农业银行这四大国有商业银行中的任意一家银行开立的通存通兑个人活期存折首页复印件；
3、一式两份《委托银行自动结算社会保险资金授权书》；
4、申请人的户口簿原件和复印件。
参加社会保险的险种不同，缴费基数具体如下：
1、城镇职工养老保险的缴费基数，以本人的月均工资为缴费基数，但是，当职工的工资低于社会平均工资的60%的，则按照社会平均工资的60%作为缴费基数，当职工的工资高于社会平均工资的300%的，按照社会平均工资的300%作为缴费基数；
2、灵活就业人员，由于无法核定其工资，则按照社会平均工资的60%到300%之间，由社保部门设立不同档次的缴费基数，由参保人自行选择档次缴费。
综上所述，灵活就业办理社保手续是带着户口本和身份证到当地的街道人力资源和社会保障服务中心，填写参保登记表，按工作人员指示完成办理，有固定工作单位的人群，其社保通常都是由用人单位统一缴纳的。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
2024杭州社保新政规定的社保缴费比例是怎样的 (三)
答目前杭州规定的养老保险的缴费比例是单位缴纳14%，个人降到8%，医疗保险的话，单位缴纳11.5%，个人缴纳4%，失业保险的缴费比例是单位缴2%，个人缴1%，生育保险的缴费比例是0.6%，工伤保险的缴费比例是0.8%，个人不缴这两项社保。
一、杭州社保新政规定的社保缴费比例是怎样的
1、养老保险：单位，14%;个人，8%。
2、医疗保险：单位，11.5%;个人，2% 4元/月。
3、失业保险：单位，2%;个人，1%(农民不交)。
4、生育保险：单位，0.6%;个人，不交。
5、工伤保险：单位，0.8%;个人，不交。
二、在杭州社保基数是怎么确定的
社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
每年1月开始，参保单位应当到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社保经办机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。
参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。
缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。
缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平
社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。
根据杭州市社保经办机构规定的社保缴费比例，再结合单位申报的社保缴费基数，职工就可以计算出本人每个月要缴纳的社保费。虽然社保缴费基数是单位自行申报的，但单位申报的缴费基数，应该在杭州社保经办机构规定的上限和下限的范围内。
杭州养老保险发放标准 (四)
答杭州养老保险发放分标准和时间两方面。标准上，“新人”养老金=基础养老金+个人账户养老金；“中人”养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。其中，基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%；个人账户养老金=个人账户储存额 ÷ 计发月数。时间上，依据2025年实施的“基准日+浮动期”制度，全国养老金基准发放日为每月10日，省级可在±15天区间自主调节，长三角城市群（含杭州）每月8日完成发放。
要领取杭州养老保险，需满足一定条件。一是按照规定参加养老保险并缴费，累计缴费年限≥15年（即实际累计缴费年限+视同累计缴费年限≥180月）；二是达到法定退休年龄，男性一般为60周岁，女性工人身份为50周岁，干部身份为55周岁，特殊工种或因病提前退休情况除外。
参保人员在达到法定退休年龄前一个月，由用人单位或参保人员向社保经办机构提出退休申请，并提交身份证、户口簿、社保卡、养老保险手册等相关材料。领取方式较为多样，可通过银行存折、银行卡按月领取，部分地区也支持社保卡领取。
想要成长，必定会经过生活的残酷洗礼，我们能做的只是杯打倒后重新站起来前进。上面关于杭州养老保险的信息了解不少了，紫律云网希望你有所收获。
